幸福一“加”人暑期福利多

今年8月安排近400名員工參加療休養(yǎng)

“滴滴……”正在為員工發(fā)放防暑降溫禮包的機(jī)加車(chē)間分工會(huì)主席高德，拿起手機(jī)一看，銀行附言：2023年第一次防暑降溫費(fèi)。此刻，電話鈴聲又啟，公司工會(huì)來(lái)對(duì)接員工出行療休養(yǎng)?！靶腋５臒肋€挺多哈！”忙碌的高德，開(kāi)心溢于言表。

近年來(lái)，加西貝拉著力打造“幸福一‘加’人”服務(wù)員工品牌，以人為本穩(wěn)人心、授技強(qiáng)藝聚人心、心系職工暖人心，為員工托起“穩(wěn)穩(wěn)的幸?！?。隨著夏季的來(lái)臨，加西貝拉一波接一波福利頻頻來(lái)襲，讓員工切實(shí)感覺(jué)“暖”到了。在高溫天，食堂除了傳統(tǒng)的送綠豆湯、酸梅湯到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)外，還為一線員工發(fā)放農(nóng)夫山泉系列健康飲料。此外，食堂還增加了現(xiàn)做冷面，成本價(jià)出售熟食等服務(wù)。

目前，公司第二批防暑降溫禮包也已在路上。

服務(wù)好員工是工會(huì)的主責(zé)主業(yè)。為了將公司黨委、行政對(duì)員工的關(guān)心關(guān)愛(ài)落地、落實(shí)、落細(xì)，公司工會(huì)今年五月就開(kāi)始商量安排2023年度員工學(xué)習(xí)考察和療休養(yǎng)工作，努力把好事辦實(shí)、把實(shí)事辦好，使員工通過(guò)療休養(yǎng)調(diào)整狀態(tài)、放松身心、增強(qiáng)體質(zhì)、開(kāi)闊眼界，在療休養(yǎng)后更好地投入工作生活。

去年公司計(jì)劃安排1200余名員工參加療休養(yǎng)，根據(jù)個(gè)人意愿，實(shí)際參加人數(shù)近千人。今年公司療休養(yǎng)，2021年前入職公司或評(píng)選過(guò)公司級(jí)先進(jìn)的員工，近年沒(méi)有參加療休養(yǎng)的，都可報(bào)名參加，有舟山、磐安、臺(tái)州、千島湖等地供員工挑選，計(jì)劃安排800多人參加，其中8月將安排近400名員工。

公司工會(huì)療休養(yǎng)主管呂燕，盡管是旅游專(zhuān)業(yè)行家，前期已做足了功課，但每批員工出行前，她還是一遍遍地核對(duì)確認(rèn)出行名單，溝通吃住行安排，耐心解答員工提問(wèn)，認(rèn)真準(zhǔn)備旅行常規(guī)藥品等，與其他工會(huì)小伙伴一起，不斷將服務(wù)細(xì)化，盡力做到讓員工更滿意。

今年首批139名療休養(yǎng)員工，已于8月20日早晨出發(fā)，分赴舟山和千島湖。